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洞见·观察

对当下问题的观察与思考。

洞见·观察

什么是真正的企业文明

把中国企业文化的变化放到一百多年管理思想史的尺度上观察:效率曾是巨大的进步,也很容易从手段变成目的。真正的企业文明,是在效率之外建立规则,在增长之外建立信任,在竞争之外保存人的尊严。

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什么是真正的企业文明
  1. 脱欧十年再看英国

    2026旅欧札记 · 英国篇之十八

  2. 改革者的分量

    改革者的分量,往往要等潮水退去之后,才看得分明

  3. 企业不应只是资本的工具

    价值既然由多方共同创造,治理权和收益分配就不应永远只围绕股东展开。

  4. 此开源非彼开源

    AI模型的开源,与Linux的开源是两回事

  5. 内卷的出路在哪里

    从东亚赶超战略谈起

  6. 从 SpaceX 上市看商业航天的市场与金融逻辑

    没有市场化路径就没有可长久的产业——从荷兰东印度公司到 SpaceX,金融市场才是高风险巨额资本产业得以成立的地基。

  7. 从京东收购案看欧盟外国补贴条例FSR

    中国企业在境内拿到的政策性银行贷款、地方政府给予的产业扶持,在国内本是再正常不过的营商环境,一旦套进 FSR 的口径,却可能被逐笔计入"外国财政贡献",且须由企业自己一项项举证澄清…

  8. 重视科技,为什么仍可能缺乏科学精神?

    Has mastered technolgy, but scientific thinking is another matter

  9. 黄仁勋的亲和力

    What Jensen Huang’s popularity in China says about power, parenting and the appeal of humi…

  10. 会看代码的领导者

    在技术浪潮汹涌的今天,领导者若只停留在经验与报表层面,将难以洞察组织深层问题。真正的引领者,需具备“看懂代码”的认知深度,理解技术背后的规律,方能驾驭未来。

  11. 海峡与运河:围绕它的焦虑与争夺

    正因为太重要,反而不属于任何一方。

  12. 百年波旁:权力如何选择性格

    波旁百年像一场权力性格实验:极盛的仪式、平庸的消磨与错位君主——制度的边界,最终写在那几个具体的人身上。

  13. 2026新年献词

    2026元旦,茅台以1499敞开申购——当「液体黄金」跌回一瓶白酒,或许正是从祛魅里辨认真实的开始。

  14. 语言暴力围猎真实生活

    话语权狂热常是现实的权力代偿:标签代替理解,谩骂折算流量,语言暴力如何围猎复杂的真实生活。

  15. 领导者的品格

    宾州口音、MIT结构思维、特种部队底色——剥开舆论标签,内塔尼亚胡的决策逻辑有更具体的来路。

  16. 国际秩序的再平衡

    委内瑞拉的炮火并不意外——当实力均衡早已松动,国际秩序这十年已在争议与重组中默默改写。

  17. 观感即政治之日本篇

    感受先于论证,观感塑形政治;在日本这轮选择里,真正起作用的往往是被标签讨论所遮蔽的那一层情绪与稳定预期。

  18. 所谓左和右

    从1789年国民议会左右分坐到全球意识形态光谱,「左」「右」不仅坐席之别,更是一场绵延至今的话语定型史。